[新時代新作為新篇章] 探尋職工幸福密碼——永新非公基層工會見聞
近年來,永新縣總工會不斷拓寬工會組建工作的新領域,努力把縣域內各行各業非公企業工會組建起來,截至目前,全縣非公基層工會160家、社會組織工會2家、駐外工會......

近年來,永新縣總工會不斷拓寬工會組建工作的新領域,努力把縣域內各行各業非公企業工會組建起來,截至目前,全縣非公基層工會160家、社會組織工會2家、駐外工會服務站1家。

各類非公基層工會把關愛職工作為開展工會工作的出發點和落腳點,把職工對美好生活的向往作為新時代工會工作的奮斗目標。近日,記者走進永新縣非公基層工會,探尋職工的“幸福密碼”。

新中源工會:

金秋助學——助力職工學子圓夢

金秋助學,溫暖人心。永新縣總工會和非公企業工會把關愛困難學子作為社會責任,努力做好這項“希望工程”,助力學子圓夢,提升企業職工家庭幸福感。

今年高考分數線一出,中源商貿工會主席李小慶在第一時間對全縣所有連鎖店的職工子女高考情況進行摸底,以對接縣總工會金秋助學計劃。職工賀后華的兒子左劍峰以666分的高分考取上海交通大學,但家庭收入少、負擔重。得知這一情況后,李小慶帶領工會委員來到賀后華家,核實家庭收入情況,并幫助填寫提交資料,爭取金秋助學幫扶款2000元。還組織公司管理人員為左劍峰捐款4000多元,鼓勵他努力學習,回報社會。

眾達泰工會:

一帶一盔——守護職工交通安全

今年6月,公安部在全國開展的“一帶一盔”安全守護行動后,縣工業園區江西眾達泰科技公司工會非常重視,在公司穩妥推進“一帶一盔”安全守護行動。

該公司工會廣泛深入宣傳,讓廣大有汽車職工以及騎行摩托車和電動車的職工詳細了解“一帶一盔”安全知識,自覺并正確佩戴安全頭盔、系安全帶。同時,安排專人到門崗檢查,對上下班未系安全帶和戴頭盔的職工進行批評教育,并要求立行立改。

華昊工會:

生日晚會——增添職工生活色彩

江西華昊新能源公司大力加強公司工會“六有”標準規范化建設,不僅建設了職工書屋等豐富職工生活的場所,更為職工過集體生日打造了一間KTV。每個月,公司工會都會策劃職工集體生日活動,購買生日小禮物。在公司KTV里,職工們一起過生日、唱歌,讓職工感受公司的溫暖,特別是家在遠方的職工,生日活動緩解了他們的思鄉之情。

小活動彰顯大作用,永新縣很多非公基層工會以職工集體生日活動為載體,為職工辦實事、做好事,增強了職工的歸屬感、幸福感。

博碩工會:

清真食堂——尊重職工民族風俗

近兩年,由于工作的需要,永新縣博碩電子有限公司從甘肅省招聘了勞務派遣工,其中有很多回族員工。為了讓他們安心工作,該公司工會堅持“民族團結一家親”的理念,全力關愛回族員工。

公司專門為回族職工設立了清真食堂,食堂管理人員、廚師、采購全部由回族員工擔任,清真食品從原料進購到菜譜搭配,各個環節都嚴格符合衛生要求和少數民族生活習慣。除此之外,該公司工會還設立了一個回族洽談室和回族接待處兩個區域,為回族職工開展少數民族小組活動提供專門的場所,工作安排上,也是秉著尊重少數民族風俗習慣和宗教信仰的原則,靈活安排回族職工的上班時間,讓他們在千里之外有家的感覺。

創新發展商會工會:

組微馬隊——關愛職工身體健康

2019年7月12日,在永新縣創新發展商會聯合工會的有力組織下,永創微馬隊成立了,吸納了40多名工會會員參加。“我們堅持奔跑,不是為了改變世界,而是不讓世界改變我們。”這是永新縣創新發展商會微馬隊的口號。開展職工體育活動,增強職工身體素質是永新縣非公基層工會的工作之重,多措并舉組織職工參與體育活動,讓職工不僅獲得身心上的健康,更造就了一支支充滿正能量的新時代職工隊伍。

為職工謀幸福,為企業謀發展,這是永新縣所有非公基層工會的初心和使命。他們心系群眾,用實干精神踐行服務宗旨,贏得職工群眾的支持和擁護,成為職工貼心、暖心的“娘家人”,找到了職工的“幸福密碼”。

文/ 龍慧梅、井岡山報全媒體記者劉金艷

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