儲備能人 擇優用人 培育強人 遂川三舉措推進“一肩挑”
今年以來,遂川縣堅持把推進村黨組織書記、主任“一肩挑”作為全面提升基層黨組織政治功能和組織力的重要抓手,通過拓寬人選渠道、堅持人選標準、提升人選能力三......

吉安新聞網訊 今年以來,遂川縣堅持把推進村黨組織書記、主任“一肩挑”作為全面提升基層黨組織政治功能和組織力的重要抓手,通過拓寬人選渠道、堅持人選標準、提升人選能力三項舉措,著力在選優配強群眾“主心骨”上下功夫,為夯實脫貧攻堅成果、助推鄉村振興提供堅強組織保障。目前,全縣共有289個村實現“一肩挑”,占比93.5%。

拓寬人選渠道,儲備能人。“內選”穩固一批,綜合考慮干部年齡、履職能力、村情民意等因素,從現任村干部隊伍中物色一批合適人選,以保持干部隊伍的穩定性和工作的連續性;“外引”儲備一批,從非現任村干部的優秀黨員中選拔儲備一批,將已是正式黨員的致富能手、退伍軍人、鄉村醫師、大中專畢業生、外出務工經商人員等作為重點,通過一定程序將其列為村級后備干部予以跟蹤培養;“下派”到位一批,對本村無“一肩挑”合適人選的,精準選派機關黨員干部或跨村選派優秀黨員擔任村黨組織書記或副書記,防止出現用時急用現找、降格以求的問題。

堅持人選標準,擇優用人。按照以德為先、德才兼備的原則,堅持把思想政治好、能力素質好、遵紀守法好、道德品行好、群眾基礎好作為“一肩挑”人選的基本條件。前置聯審關口,建立“一肩挑”人選個人自審、鄉鎮黨委初審、縣直相關部門聯審的“三審聯動”機制,在對人選資格條件進行全面審查的基礎上,由組織部牽頭,協調紀委監委、政法等16家部門(單位)進行聯合審查,嚴把人選的政治關、能力關、法紀關、廉潔關、口碑關,堅決把不符合條件的人選擋在門外。

提升人選能力,培育強人。堅持把提高“一肩挑”人選專業能力、專業素質作為重要任務。進行教育培訓,以村級黨組織建設、發展壯大村級集體經濟、矛盾糾紛調解等為重點內容,由縣委組織部牽頭對“一肩挑”人選集中培訓。實施幫帶培養,由鄉鎮掛村的科級干部和駐村干部采取“2+1”的結對培養模式,向“一肩挑”人選講政策、教方法、傳經驗,幫助盡快提升政治素質和業務水平。推行壓擔鍛煉,積極安排“一肩挑”人選在脫貧攻堅、征地拆遷、人居環境整治等急難險重工作中挑大梁,培養打硬仗、扛重活、攻難關的能力。

文/ 康云飛

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